Poco conocidos hechos sobre reporte de un accidente de trabajo.

Poco conocidos hechos sobre reporte de un accidente de trabajo.

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Si has sufrido un accidente de trabajo, es importante que tomes las medidas adecuadas para proteger tu Salubridad y fijar el cumplimiento de tus derechos laborales. A continuación, te presentamos una índice de acciones que debes seguir:

Personas trabajadoras que presentan exposición de forma directa e indudable a la batalla de los agentes causales establecidos en la fracción II de la cédula correspondiente contenida en el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, que tengan su origen o con motivo del trabajo o en el medio que la persona trabajadora se vea obligada a prestar sus servicios.

No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no efectuaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido. 

En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad gremial, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.

Artículo 492 Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la indemnización consistirá en el plazo del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el mayor y el mínimo establecidos, tomando en consideración la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad y la anciano o menor aptitud para ejercitar actividades remuneradas, semejantes a su profesión u oficio.

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Los empleadores deben avalar que el punto de trabajo cumpla con las normas de seguridad y realizar inspecciones regulares para identificar y corregir cualquier condición insegura.

El Tribunal Supremo establece que a bienes de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios. 

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1. Cultura de seguridad: Es fundamental fomentar una Civilización de seguridad en la empresa, promoviendo la conciencia y responsabilidad de todos los empleados ley 1562 de 2012 accidente de trabajo en la prevención de accidentes laborales.

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Personas trabajadoras en materia de seguridad que se vean expuestos durante actos de violencia a mortandad humana contaminada con VIH, custodios, agentes policíFigura y personal de seguridad. Las personas trabajadoras que durante el desempeño de sus labores son víctimas de violación sexual.